採用業務代行

一般的に、求職者が応募してから採用に至るまで、医院見学、面接、内定、入職というプロセスをたどります。

それぞれのプロセスで適切な手順とツールを使用できないと、応募者が離脱してしまうことが起きます。

最適な人材を確保するためには採用ツールを準備しておくことが必要です。

見学ツール

・見学エントリーシート

・医院案内

・募集要項

面接ツール

・採用テストの必要性

・面接質問集

・面接評価シート

内定ツール

・採用内定通知・不採用通知

・内定承諾書

入職準備ツール

・労働条件通知書

・雇用契約書