歯科専門の社労士事務所・人事コンサルティング
キーパートナーズ社労士事務所
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優秀な人材を獲得して、定着させることが費用対効果の高い投資といえます。
成長に対する評価があり、評価に応じた報酬があるから、モチベーションを保つことが出来ます。
医院のビジョンをスタッフと共有していくことで、次第に組織が活性化していきます。
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スタッフを雇用する際に必要な労働条件通知書、雇用契約書などを作成いたします。
医院のルールブックである就業規則をつくることで、労使トラブルを未然に防ぎます。
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早期に歯科医院運営を安定させることができるような開業サポートを実施いたします。
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