顧問契約

総合顧問（プレミアムプラン）は、人事顧問（スタンダードプラン）の業務範囲であるスタッフの採用、育成、定着、組織の活性化に関するコンサルティングに加えて、スタッフの採用業務代行や労働社会保険手続、スタッフとのトラブル解決などの労務相談を含んだ総合的な顧問契約となります。

院長とスタッフ間の労務トラブル、メンタルヘルスによる休職など、医院で発生する労務に関する問題は尽きることがありません。実際に、問題が発生した際に、適切な対応ができるようにアドバイスをすることも総合顧問としての重要な仕事の一つだと考えています。

また、歯科医院で発生する様々な課題については、院長先生が一人で意思決定を行うことが珍しくありません。しかし、日々の診療と並行して様々な分野の意思決定をすることは、院長先生の業務が増えていくにつれて、困難になっていくのではないでしょうか。

総合顧問（プレミアムプラン）では、第三者の客観的な視点を取り入れることで、偏った判断材料で誤った経営判断を下してしまうことを回避したり、組織に内在している問題を浮き彫りになることで、院長先生は人事や組織マネジメントにおける意思決定をスムーズにこなせるようになります。

総合顧問も人事顧問と同じく、給与計算代行業務は含まれません。ご依頼があった歯科医院様のみ別途費用を請求させていただいております。

• 労務（労働社会保険諸法令）に関する相談、助言、情報提供
• 労働保険(労災・雇用)、社会保険(年金・医療)に関する手続き
• 労働基準法に関する書類（36協定等）についての助言
• 人事労務トラブル予防の相談、助言
• 人事労務に関する院内書式の提供（有給休暇申請書等）