歯科医院専門の社会保険労務士・キーパートナーズ社労士事務所（大阪）
顧問契約
総合顧問
総合顧問契約は、人事顧問の業務範囲である人事管理（スタッフの採用・定着・組織活性化）や労務管理それに労務相談に加えて、給与計算代行業務および保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）の手続代行も含んだ包括的な顧問契約です。
総合顧問契約により、人事労務に関する課題解決を専門家の客観的なアドバイスを取り入れることで、院長先生1人だけの偏った視点で誤った判断を下してしまうことを回避したり、組織に内包している問題が浮き彫りになることで、院長先生は人事や組織マネジメントにおける意思決定をスムーズにこなせるようになります。
総合顧問がおすすめの医院
人事労務管理全般に関する包括的なアドバイスが欲しい医院様におすすめです
- 歯科業界を熟知した社会保険労務士にアドバイスが欲しい
- 人事（人材の確保や育成、評価）に関する助言が欲しい
- 採用業務（求人広告作成・求職者対応・面接）を任せたい
- 院内で労務トラブルが発生した際に、どうすればよいのか相談したい
- 人事や労務について気軽に相談できる外部の専門家がほしい
総合顧問の業務内容
人事管理（人材マネジメント）
労務管理アウトソーシング
労務相談
スタッフとの労務トラブル、問題のあるスタッフへの対応など労務に関する問題について適切なアドバイスを実施します。
顧問契約のメリット
経営や人事労務に関する相談が気軽にできる
人事労務の重要な課題に対して、毎月、対面で話し合うことができます。人事労務の課題に関しては、法的な見解を踏まえ、アドバイスすることが可能です。
客観的な意見を取り入れることができる
外部の立場である顧問として、医院の内部事情に巻き込まれることなく、客観的な視点をもって人事労務に関する課題について助言することができます。したがって、院長先生はより正確性の高い意思決定ができるようになります。
蓄積されたノウハウを活用できる
顧問契約をすることで、歯科医院の人事労務における蓄積されたノウハウや成功体験を活用することができます。院長先生は、人事労務に関する判断をスムーズにこなせるようになります。
総合顧問の概要
対応エリア
総合顧問は、労務管理のアウトソーシング業務を含みますので、大阪府内の歯科医院様を対象とさせていただいております。
訪問頻度
総合顧問では、1か月に1回の頻度でご訪問させていただき、スタッフの採用、育成、評価だけでなく人事マネジメント全般に関するアドバイスを実施いたします。また、人事労務に関するその他の相談については、その都度、メールや電話でのご対応が可能です。
総合顧問契約の費用
| 基本料金 | 150,000円（税抜） |
|---|
ユニット数に応じた加算料金
| 1～3台 | 0円 | ||
|---|---|---|---|
| 4～6台 | 50,000円（税抜） | ||
| 7～9台 | 100,000円（税抜） | ||
| 10台以上 | 別途見積 |
