人事コンサルティング

人事評価制度は、スタッフの能力、行動、成果などを組織の定める基準で評価し、その結果を昇給・昇格・配置などの処遇に活用する仕組み。公平で透明性のある評価基準を設けることで、スタッフの納得感を高め、モチベーション向上につなげます。